施工管理のリアル サブコンを辞めたい|キツさの正体は「立場」だった。6年働いた私の結論
サブコンを辞めたいのは甘えではありません。元請けのしわ寄せで帰れなかった深夜、消えた代休月8日、設備系への扱いの差——電気サブコンで6年働いた筆者が、キツさの正体は個人ではなく「立場」だと実感した体験と、立場を変えた結果を書きます。
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転職体験記 1級電気工事施工管理技士は転職で有利?実際は「有利」より重い意味があった
1級電気工事施工管理技士は転職で有利になるのか。5年目に取得し6年目にデベロッパーへ転職した経験から言うと、実態は「有利」ではなく「必須の入場券」でした。エージェントの言葉、求人票の実態、資格手当の実例を紹介します。
転職体験記 施工管理の転職は何年目がベスト?6年目で転職した私の結論
施工管理の転職は何年目がベストか。電気サブコン6年目でデベロッパーへ転職した筆者が、転職市場での年次別の見られ方、6年目を選んで正解だった理由、年次より大事な3つの判断材料を実体験で解説します。
転職体験記 施工管理からデベロッパーへ転職した話|準備1年・活動2ヶ月の全記録
電気サブコンの施工管理6年目でデベロッパーへ転職した実体験。準備1年・活動2ヶ月、10社応募で内定3社。なぜ発注者側を選んだか、現場経験の何が評価されたか、転職後に変わった働き方まで全て書きます。
施工管理のリアル 施工管理の残業は月何時間?|1年記録したら月71時間だった
施工管理の残業は実際に何時間なのか。電気サブコンで6年働いた筆者が、6年目の1年間、毎日記録した残業時間を公開します。勤務表は毎月45時間ぴったり、実態は月平均71時間。差の386時間はどこへ消えたのか、表とグラフで示します。
施工管理のリアル 施工管理の激務はいつまで続く?サブコンで6年働いた私の答え
施工管理の激務はいつまで続くのか。サブコンで6年働いた経験者が「年次が上がれば楽になる」の真偽、楽になる人とならない人の分かれ目、激務から抜け出した実体験を正直に語ります。
施工管理のリアル 施工管理を辞めたいのは甘えじゃない！6年続けて転職した私の結論
「施工管理を辞めたいのは甘えなのか」と悩んでいませんか。サブコンで6年働き、28歳でデベロッパーへ転職した筆者の結論は「甘えではない」。激務を生む業界構造、甘えかどうかを切り分ける3つの判断基準、転職して変わったことを実体験で解説します。
転職体験記 中小サブコン出身者は転職で強い|大手より評価される理由
中小サブコン出身は転職で不利なのか。電気サブコンで6年、一人現場の代理人を務めて発注者側へ2回転職した筆者が、大手との違い、一人で全部やる経験がなぜ評価されるのか、人事から直接言われた言葉まで実体験で書きます。